Юриспруденция
Решено
Добрый день. Скажите пожалуйста, работаю не официально, рабочий график до 20.00. Имеет ли право руководитель назначать собрания на 20.00, то есть после рабочих часов? И обязан ли работодатель - вопрос №5122206
предоставлять перерыв в течении рабочего дня при неофициальном трудоустройстве?
апрель 7, 2023 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Нужно смотреть, что написано в вашем Трудовом договоре. Если по договору установлен ненормативеый рабочий день, то статья 101 Трудового Кодекса РФ говорит о том, что начальник может назначать совещание и после окончания рабочего времени. Если по Трудовому договору установлен стандартный рабочий день, то это будет считаться сверхурочной работой. Это регламентировано Статьёй 99 Трудового Кодекса РФ. В таком случае работник может привлекаться к такой работе только с письменного согласия и эта работа должна быть оплачена в повышенном размере. Это регламентировано статьёй 152 Трудового Кодекса РФ.
-
Здравствуйте, Ольга! Вообще за пределами рабочего времени, оговоренного трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) назначать время собраний не вправе. Однако конкретные условия труда и обязанности работника нужно смотреть в тексте самого трудового договора и должностной инструкции.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Задача 1. Мельниченко Я.В. обратился с иском к Петренко А.В. о возмещении материального ущерба, причиненного затоплением его квартиры, ремонт
Вопрос задан анонимно апрель 15, 2021 г.
Решено
Мурашева и ее супруг Акимов выдали друг другу расписки о том, что все имущество, которое принадлежит им лично, они завещают друг другу и не будут упоминать в завещаниях своих совершеннолетних детейот
октябрь 13, 2016 г.
По решению суда Погорелов должен быть выселен из занимаемого жилого помещения. Вместе с ним проживает его престарелый отец. В течении 5-ти дней Погорелов не выехал. Тогда судебный пристав-исполнитель
март 1, 2020 г.