Юриспруденция

Решено

испытательный срок - вопрос №51681

Здравствуйте! При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Может ли студенту после окончания ВУЗа быть назначен испытательный срок?

Вопрос задан анонимно январь 10, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Дмитрий Валерьевич

29-й в Юриспруденции

4.9 14 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. То есть в вашем случае есть несколько важных моментов - с момента окончания ВУЗа должно пройти не более одного года и характер работы должен соответствовать записи в дипломе. ВУЗ может быть и негосударственным, но обязательно должен иметь государственную аккредитацию. С уважением, Дмитрий.

январь 10, 2011 г.

Ирина Анатольевна г. Москва

15-й в

76 отзывов

Здравствуйте!

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. С момента окончания ВУЗа должно пройти не более одного года и характер работы должен соответствовать записи в дипломе. ВУЗ может быть и негосударственным, но обязательно должен иметь государственную аккредитацию. Удачи!!!

январь 11, 2011 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы