Юриспруденция

Ликвидация предприятия. - вопрос №52274

здравствуйте! Такая ситуация: мама проработала в одной организации (филиал санэпидемстанции, то есть гос.предприятие) 42 года, сейчас — работающий пенсионер. В данный момент принято решение о закрытии филиала в населенном пункте, в котором она проживает. Им было сказано, что 20.01.11 приедет начальство и В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ они подпишутся под приказом об увольнении в связи с ликвидацией, и ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬбудет считаться последним рабочим днем. При этом: никаких уведомлений за 2 месяца заранее они не видели и, соответственно, не подписывали. 1. Насколько правомерно это? 2. Какие компенсации им полагаются?

январь 13, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Игорь Анатольевич Водолазский

2-й в Юриспруденции

4.7 123 отзыва

Естественно, без письменного предупреждения о предстоящем сокращении штатом либо ликвидации предприятия увольнение незаконно. Пусть Ваша мама не подписывает никакие заявления об увольнении по собственному желанию. Ей положены выплаты выходного пособия, как минимум два оклада, может быть, в зависимости от возраста, досрочное назначение пенсии.

январь 14, 2011 г.

Похожие вопросы