Юриспруденция
отпуск - вопрос №52776
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель не подписать отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет.
январь 16, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не имеет, на основании статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.
Юриспруденция