здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли... - вопрос №537322

здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли отозвать вступившее в силу допсоглашение. я работаю на почте, наше отделение переводят с 3 класса на 4 класс и мою штатную единицу сокращают в связи с переходом на другое штатное расписание. мне предложили перейти на низшую должность с более низкой зарплатой. я не обдумав подписала все бумаги(заявление, допсоглашение и т д), сегодня захотела забрать заявлениеобратно, но мне отказали, сказав что допсоглашение вступило в силу. приказ о переводе для ознакомления мне не давали(судя по всему он ещё не готов). начальник отдела кадров сказала что уведомления о сокращении моей штатной единицы мне не полагается, т к я подписала заявление о переводе. документы были подписаны 29,01,2013, в новой должности я буду работать только с 1 апреля. сегодня была у местного адвоката. он сказал что юридически всё правильно, но в допсоглашении не указан характер работ что является обязательным условием согласно ст 57 ТК. в связи с этим можно написать заявление о предложении расторгнуть допсоглашение. хочется узнать ваше мнение поэтому поводу. может быть есть ещё какие-нибудь варианты?

январь 30, 2013 г.