Юриспруденция
Решено
Вот если, допустим, работодатель или СБ проверяет кандидата на работу по странице в соц.сети его, то в таком случае, что их интересует там в первую очередь? - вопрос №5375906
январь 5, 2024 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте это зависит от каждого конкретного работодателя. Страница в социальной сети — это личная виртуальная жизнь человека. Страница может дать много информации о человеке, о его интересах, наклонностях, знаниях. Главное — это уметь смотреть, чтобы понять, что человек из себя представляет. Поэтому вполне логично, что работодатель должен знать кого он берет на работу
-
Здравствуйте, Даниил! Прежде всего отсутствие отклонений от нормы. А нормы у всех разные, особенно в СБ. Если ничего такого на странице нет, то бояться нечего. Так что все индивидуально здесь.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решите тесты, пожалуйста. 1. Менеджмент – это: а) управление; б) руководство людьми; в) процесс планирования, организации, мотивации и контроля. 2. Организация – это: а) группа людей, деятельность
сентябрь 28, 2022 г.
Закрыт
Выберите из предлагаемого перечня: а) недвижимые и движимые вещи; б) делимые и неделимые вещи; в) простые и сложные вещи; г) главную вещь и принадлежность д) изъятые из оборота и ограниченные в
октябрь 15, 2015 г.
Два должностных лица из аппарата городской администрации организовали совместно с другими тремя лицами общество с ограниченной ответственностью по
Вопрос задан анонимно ноябрь 21, 2022 г.