Юриспруденция

• Всего ответов: 5


Ульрих Сергей Викторович
76-й в
36 отзывов
Это не ваша проблема то что нет заказов, он вас принял трудовой договор составлен он обязон платить, а лучьше этот вопрос задать юристам.
февраль 2, 2013 г.

Наталья
0 отзывов
искать новую работу где руководсво будет с человеческим лицом. А этих простить и забыть.
февраль 2, 2013 г.

Добранчук Д В
0 отзывов
Пусть ваш друг позвонит на телефон доверия Губернатора-запишут его паспортные данные, суть вопроса и просьбой помочь в решении проблемы, через 5 дней Вам выплатят зарплату,
февраль 2, 2013 г.

Асанова Анна Михайловна
3-й в Юриспруденции
4.9 715 отзывов
Ваш вопрос перенесен модератором в раздел Вопросы > Юриспруденция > Трудовое право
февраль 2, 2013 г.

Асанова Анна Михайловна
3-й в Юриспруденции
4.9 715 отзывов
Вы можете составить:
-Жалобу в гос. инспекцию по охране труда
-Досудебную претензию работодателю (для начала лучший вариант)
-Жалобу в прокуратуру
-Иск в суд
 
Для справки:
Дисциплинарная ответственность
Руководитель организации, допустивший задержку выплаты заработной платы, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность
В соответствии, ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Административная ответственность
В случае невыплаты заработной платы работникам руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
Уголовная ответственность
За невыплату заработной платы руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности, если в его действиях содержаться признаки состава преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 УК РФ. 
февраль 2, 2013 г.

Похожие вопросы