Юриспруденция
Решено
vip
Наверно, зашоренный вопрос Что происходит с сотрудницей на декретной ставке, если она забеременеет? - вопрос №5500799
июнь 11, 2024 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Азиза! Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
500
Соседка третирует 1,5 года постоянными вызовами нарядов полиции и ложными обвинениями в мой адрес. Что можно сделать?
июнь 30, 2014 г.
vip
Здравствуйте. я военнослужащая и беременная. Как встать на учёт в женскую консультацию если у военнослужащих нет медицинского полиса?
Вопрос задан анонимно ноябрь 22, 2023 г.