Юриспруденция
работа - вопрос №55499
Нас приняли на работу, заключили трудовой договор. на руках у нас его нет. взяли на полную ставку, теперь по неизвестным нам причинам заставляют перейти на полставки. в противном случае нас уволят. правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно январь 28, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Многое зависит от срока, когда "взяли на работу". Если получали заработную плату, причем официально и белую, т.е. есть документы, то можете успешно обращаться с жалобами в прокуратуру и гострудинспекцию либо в суд. В вопросе недостаточно информации, но в любом случае жалобы в прокуратуру и гострудинспекцию могут оказать положительный эффект.
Похожие вопросы