Юриспруденция
трудовое право - вопрос №56496
Здравствуйте! я проработала в организации 2 года,1 год занимала должность завед.складом, а 2-ой год я была назначена на должность генерального директора.в трудовом договоре стоит срок действия 1 год.мне прислале решение учредителя о смене руководителя за 2 дня до истечения моего договора.Я попросила выплатить компенсацию при увольнении, на что мне ответили, что мне не положено ничего.Помимо этого есть задержка зп на 3 месяца.я отказалась писать
февраль 2, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Ну а теперь Вам неплохо бы обратиться в Роструд. Нарушений здесь просто куча! В соответствии со ст.181 ТК РФ, Вам должны выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков. А насчет задержки зарплаты сейчас вообще очень строго! Штрафы сильно подскочили, и не думаю, что Вашему руководству хочется платить лишние деньги. Обратитесь в комиссию. Проверочка обещает быть весьма плодотворной и очень неприятной для руководства! Пригрозите руководству, обычно, увидев, что люди знают свои права, они на конфликт не идут и удовлетворяют требования. Следует, правда, опасаться того, что Вас смогут уволить за прогул или еще по какой-нибудь пакостной причине. Приходите на работу и официально уведомляйте руководство в конце рабочего дня, что Вы действительно были на рабочем месте. Желаю удачи!
-
Однако, не забывайте, что, являясь генеральным директором, Вы фактически сами себе платили заработную плату, т.е. обязаны были делать это. Если в фирме не было денег на оплату заработной платы, то это Ваша недоработка, как генерального директора, и отвечать за это, в первую очередь, должны именно Вы. Подумайте, к кому фактически будет обращен Ваш иск по взысканию задолженности по заработной плате и выплате компенсации, почему Вы не платили себе заработную плату?
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.