Юриспруденция
Расторжение трудовых отношений. - вопрос №565044
Работодатель решил предложить расторгнуть трудовые отношения при этом, под предлогам, что условие 3 оклада и 3 мес сохранение места, но в неоплачиваемом отпуске, предлагается только здесь и сейчас, вынудил подписать соглашение и заявление на неоплачиваемый отпуск. Вопрос на сколько лукавит работодатель в части предложенных условий; и возможно ли выйти из неоплачиваемого отпуска досрочно. Спасибо
февраль 27, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Дмитрий!
Что значит вынудил?! Вас били, пытали?!
Работодатель занимается самоуправством!!! Обратитесь в прокуратуру.
Удачи!
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.