Заработная плата преподавателя в среднем учебном заведении - вопрос №586673

Здравствуйте! Я работала нормировщиком на лесоучастке техникума на 0,5 ставки; кроме того, по совместительству в этом же техникуме вела пед. часы. Их мне оплачивали, деля оплату на 10 месяцев (то есть для оплаты годовую нагрузку 473 часа делили на 10, и из этого складывалась моя зарплата как преподавателя). Именно так мне было оплачено в сентябре и октябре. Но с ноябрямне стали оплачивать пед. часы по фактически проведенным часам в месяц (как совместителю). Кроме того, в ноябре я была на больничном (с 6 по 19 ноября включительно), и кроме больничного мне заплатили за 28 пед. часов. В декабре мне заплатили за 25 часов. В конце календарного года оказалось, что я выполнила 195 часов, а заплатили только за 148. С 1 января меня перевели на должность преподавателя (0,5 ставки нормировщика сократили), мне добавили пед.часы (216). Теперь в бухгалтерии делают расчет следующим образом: оставшиеся часы (278 от первоначальной годовой нагрузки) + добавленные часы (216) + недоплаченные (22 вместо 47 — доплачивают за декабрь до средней) делят на 6 месяцев, и из этого складывается новая зарплата. Согласно приказа МИНВУЗА СССР от 27.08.1987 N 605 об УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ о ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ «в том случае, когда в соответствии с действующим  законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с  сохранением за ними частично или полностью заработной платы установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней — за неполный месяц. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно». Как правильно мне должны рассчитать заработную плату. Спасибо за ответ.

март 22, 2013 г.