Юриспруденция
работа по 12-часовому графику, оплата... - вопрос №589318
работа по 12-часовому графику, оплата за 10,8 час, обед 70 минут, фактически используем 45 минут, предложили начальнику давать отгулы 1 раз в квартал за неиспользованное обеденное время, в ответ получили распоряжение о нерегламентированном обеде, чтобы всегда были на месте, при этом не доплачивают за обеденное время совсем, т.е. ни денег, ни отгулов, ни законного обеда. Что делать?
март 26, 2013 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Куда обратиться, чтобы работодатель выплатил компенсацию, так как по ТК РФ идет нарушение?
декабрь 6, 2018 г.
Юриспруденция
Если меня приняли вначале на время декретного отпуска основного работника (это было 13 января2015 года), а потом приказом перевели как основным...
Вопрос задан анонимно ноябрь 28, 2015 г.
Юриспруденция