Юриспруденция
Основной работник выходит с отпуска... - Чувашская Республика - вопрос №622131
Основной работник выходит с отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-ех лет, а принятый на время ее отсутствия работник сейчас тоже в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужно ли уволить принятого работника до достижения ребенком 1,5 лет.
апрель 30, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения в отпуске или временной нетрудоспособности ст.81 ТК РФ не допускаются. Уволив его вы нарушите нормы ТК РФ и он сможет востановиться через суд. Вам придется дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, а уже после этого, по своему усмотрению уволить его. Всего доброго! Не забывайте оценивать ответ эксперта.
Похожие вопросы
сколько будет храниться информация об административном правонарушении
август 25, 2011 г.