Юриспруденция
Возможность предоставления дополнительного оплачиаемого отпуска - вопрос №632147
Работник ранее работал на производстве (завод железобетонных изделий), получил там профессиональное заболевание (вибрационная болезнь). В настоящее время этот работник работает сторожем в бюджетной организации. Обязательно ли предоставлять данному работнику дополнительный оплачиваемый отпуск (наряду с очередным оплачиваемым отпуском) в связи с профессиональным заболеванием, полученным им на предыдущей работе (на производстве)? Прошу аргументировать ответ.
май 13, 2013 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Работаю в организации с 2013 года психологом. В октябре 2017 переведена заместителем директора. Оформлена переводом без увольнения. Стаж сохранет и
июль 9, 2021 г.
Положен ли дополнительный отпуск врачу-педиатру школы-интерната 8 вида согласно Постановлению Правительства РФ №482, можно ли считать, что он участвует в оказании психиатрической помощи?
июнь 22, 2017 г.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста правомерна ли отмена увеличенного отпуска, а также спецпитания рентген лаборанта работающему непосредственно с рентген аппаратурой? И если нет то где можно посмотреть
сентябрь 15, 2015 г.