Юриспруденция

Могут ли уволить беременную женщину? - вопрос №63697

Здравствуйте! У меня такой вопрос! Всех сотрудников нашей оргинизации хотят перевести на работу в другой город. Но сделать это сразу не получается, отобрали 10 человек (я в том числе), вышел приказ о моем сокращение в связи с сокращением штата, мне предложили работу в этой же организации, но в отдел который мне предложили меня взять не могут из-за отсутствия соответствующего образования(я написала отказ), мне предложили работу в другом городе, у меня был вариант либо соглашаться либо попадать под сокращение! Я согласилась! Через 2 месяца должна приступить к работе там! На днях узнала что беременна и теперь не знаю что делать, я же согласилась на работу и если я откажусь что будет дальше? Спасибо

Вопрос задан анонимно март 8, 2011 г.

  • Всего ответов: 1

  • Сырги Виорел - аватарка

    Сырги Виорел

    218-й в Юриспруденции

    Добрый день! Во время беременности Вас не уволят. После родов, Вы сможете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В данный момент, советую Вам написать заявление в Вашу организацию, чтоб все-таки Вас оставили в прежнем городе, учитывая Ваше состояние, иначе Вы просто не будете выходить на работу, а организация Вас не вправе будет уволить. Удачи!

    март 8, 2011 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i

Законно ли изменение графика работы воспитателей.

ноябрь 25, 2013 г.

Юриспруденция

Полярные надбавки на севере

сентябрь 26, 2010 г.

Юриспруденция