Юриспруденция
Особые условия труда - вопрос №637053
1.Скажите, круглосуточный мониторинг(видеонаблюдение-38 видеокамер), относится ли к вредным для здоровья, или особым условиям труда и требует ли дополнительной оплаты(если не оговорено в труд.договоре)? Что необходимо сделать(если-«да») для того, чтобы ЭТО признал работодатель?
2.Ежегодная индексация зар.праты(ст.134 ТК РФ)-право, или обязанность работодателя?(касаемо не бюджетников, а: «ООО....»", либо «ОАО....», ЧП, ИП?)
май 18, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Игорь Александрович. 1. Круглосуточный мониторинг не относится к вредным или особым условиям труда и не требует дополнительной оплаты. 2. Индексация заработной платы — ОБЯЗАННОСТЬ работодателя независимо от формы собственности.
-
1. не относится.
2. Исходя из текста статьи, скорее право.
Не только бюджетники, но разные другие формы собственности действующие на территории РФ, обязаны выполнять законы РФ.
Похожие вопросы
Решено
Правомочность требования руководителя о последующей отработке времени, приходящегося на праздничные дни
сентябрь 1, 2014 г.
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.