Психология
Руководитель учреждения, где я работаю,... - вопрос №639281
Руководитель учреждения, где я работаю, в открытую намекает на возможность увольнения, при реорганизации учреждения, мотивируя увеличением объема работы, с которым трудно будет справится. Каким образом выстраивать отношения с руководством?
май 20, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Александр Николаевич. Согласно ТК РФ Без вашего согласия, если нет нарушений вас не имеют права уволить. Можете обратиться в трудовую инспекцию за консультацией.
-
Доброе утро. Александр Николаевич,
*первое и главное — не стоит показывать начальнику, что вы боитесь увольнения. еще не факт, что уволят вас. а что если реарганизуют его?)))
*второе — учитесь реагировать и парировать на такие намеки начальника спокойно, с юмором и даже с улыбкой. Например. «С вами я не пропаду», или «Интересно, по каким критериям будут отбирать специалистов для увольнения при сокращении?», «Как интересно, а что по этому поводу говорит Трудовой Кодекс?» и т.д.
И еще. Обратитесь к нашим юристам — они дадут вам подробную консультацию по вопросам увольнения при реорганизации предприятия.
Мудрости вам. Лидия.
Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. Помните, профессиональный взгляд эксперта на вашу проблему может не совпасть с вашим мнением о ней, но это не повод ставить эксперту минус
Похожие вопросы