Юриспруденция
vip
Возможен ли отпуск по семейным... - вопрос №645129
Возможен ли отпуск по семейным обстоятельствам (врач педиатр ЦРБ.С 2006г работа в ЦРБ, дети 9лет,4года)на 3 мес… по причине-операция у мамы работника по КВОТЕ(замена коленного сустава)основной отпуск за 2013г уже использован, остался дополнительный.
май 27, 2013 г.
-
Всего ответов: 3
-
Наталия! В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Но, как видите, прямая обязанность предоставить такой отпуск на работодателя законом не возлагается и поэтому все зависит от его доброй воли.
-
Здравствуйте, Наталия!
Да, возможен отпуск без сохранения зарплаты. Можете использовать дополнительный, если работодатель не возражает.
ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
с уважением, Татьяна
-
Здравствуйте, дополнительный отпуск возможен, но без сохранения среднего заработка, продолжительность отпуска по соглашению сторон.
Если у вас есть еще дополнительный оплачиваемый отпуск, воспользуйтесь им, если его будет недостаточно, возьмете не оплачиваемый.
Похожие вопросы
Что с работой, какие перспективы на нынешнем месте,или я уволюсь?как с финансами будет?
Вопрос задан анонимно май 1, 2024 г.
Решено
Не уверена, что занимаюсь тем, что мне нравится.
Вопрос задан анонимно апрель 11, 2024 г.
vip
Здравствуйте! Посмотрите пожалуйста моего молодого человека!он мечется между двух работ,одна гораздо вышеоплачиваемие,более уважаемая,но со своими загвоздками и нюансами,но и другая работа,тоже не
Вопрос задан анонимно апрель 10, 2024 г.