Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Дмитрий Стариков
3-й в Бизнесе
4.8 21 отзыв
Александр, да, скользкий момент присутствует — кроме страховых взносов, которые работодатель должен был перечислять с Вашей зарплаты в случае официального Вашего трудоустройства, он — в качестве налогового агента — должен был удерживать с Вашей зарплаты и перечислять НДФЛ. О том, что Вы работаете неофициально, Вы знать не могли, таким образом пошли на это сознательно. Т.е. «в сухом остатке», Вами не уплачен налог с полученных доходов. Хотя можно предположить, что доходов ровно столько, сколько Вам не выплатил работодатель, и в случае, если перед Вами погасят задолженность, Вы, разумеется, уплатите налоги.
С другой стороны, трудовые отношения считаются таковыми по факту того, что человек приступил к выполнению трудовых обязанностей вне зависимости от того, были ли они оформлены соответствующим образом. Т.е. можно ссылаться на то, что Вы думали, что все формальности соблюдены.
А трудовая инспекция скорее всего предложила договориться мирно, потому что им тоже не выгодно, чтобы всплывал факт правонарушения — они должны будут основательно «разобраться» с работодателем.
По-видимому, добиться своего, не обратившись в суд, не получится. Попробуйте обратиться в суд. Весьма вероятно, что он встанет на Вашу сторону. Удачи!
июнь 2, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы