Бизнес
Взаимодействие с ЦЗН. - вопрос №652244
Добрый день! Я сотрудник отдела по работе с персоналом в крупной иностранной компании, зарегистрированной в Московской области. Мой вопрос касается взаимодействия работодателя и Центра занятости населения по вопросу квоты касательно рабочих мест для инвалидов. Есть ли какие-нибудь официальные способы «непринятия» инвалидов на работу, например, некоторое время назад компания могла перечислять определенную сумму в центр занятости и при этом не выделять
июнь 4, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
К сожалению, в настоящее время перечисление определенных сумм отменено и каких-либо "официальных способов непринятия" инвалидов на работу просто нет, кроме разве того, что инвалид при приеме на работу может не пройти медицинский осмотр по конкретной профессии или должности.
-
Здравствуйте.
По закону невозможностью выполнения квоты считается: наличие в организации профессий и специальностей, не предусматривающих использование труда инвалидов в соответствии с действующим законодательством РФ; невозможность приёма на работу инвалида в соответствии с медицинскими противопоказаниями.
Похожие вопросы
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.
Решено
имеют ли работодатель право отказать в принятии на работу по причине отсутствия военного билета
июль 30, 2014 г.