Совмещение отпуска по уходу за ребенком и трудовой отпуск - вопрос №657774

Здравствуйте, можно ли сразу после отпуска по беременности и родам пойти в трудовой ежегодный отпуск, потом по истечении трудового отпуска пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом опять пойти в трудовой отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. и как это правильно оформить, если за меня в это время работает другойспециалист (на время всех этих отпусков). просто не хочется терять материальную помощь к отпуску, потому что она выдается 1 раз в год в конце года только отгулявшим свой отпуск работникам

июнь 10, 2013 г.