Юриспруденция
Отпуск бьез сохранения заработной платы - вопрос №659422
Я работаю вахтовым методом. Находясь в меж вахтовом отдыхе. Вахта длится с 15 числа одного месяца по 15 число следующего месяца. Перед отъездом на очредную вахту получил извещение написать заявление без сохранения заработной платы. Просили написать заявление с первого числа текущего месяца продолжительностью один месяц. Законно ли такое требования и как мне поступить? И сколько может длиться такой отпуск?
Дополнение автора от июнь 12, 2013 г., 15:17:27
Уведомление было сделано по телефону. Заявление писать не хочу так как осталось 1,5 года до пенсии. Как мне поступить в данной ситуации 15 числа надо ехать на вахту как мне поступить, ехать мне на вахту или нет?
Николай июнь 12, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отпуск без сохранения з/п предоставляется только на основании письменного заявления работника. Срок отпуска определяется по соглашению сторон, максимальными и минимальными пределами не ограничен. Писать заявление или нет решать Вам, заставить не могут, а уведомление на всякий случай себе оставьте, может пригодится еще.
Похожие вопросы
Добрый день, работник по своей инициативе выехал за территорию внерабочее время, получил травму, жена взыскивает моральный ущерб. Как работодателю
март 12, 2020 г.
Здравствуйте! У нас бюджетное учреждение. В июле 2019 года уволилась по собственному желанию директор. На ее место по распоряжению департамента назначена и.о. директора.
март 11, 2020 г.
Здравствуйте! Работаем вахтовым методом 45\45, каждый день по 12 часов без выходных и перерыва на обед, отпуск дают только в межвахту, в договоре
Вопрос задан анонимно февраль 28, 2020 г.