Юриспруденция
ТК РФ - вопрос №66097
Здравствуйте! Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места работы, учитывая что новые работодатели скорее всего не пожелают ждать пока я буду отрабатывать две недели, ест ли какие-нибудь пути обхождения этого закона, кроме обоюдного согласия сторон и больничного, как правильно составить заявление на увольнение в моем случае, и можно ли взять неиспользованный отпуск с последующим увольнением, если
март 18, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Во-первых, других путей нет, всегда лучше договориться, постарайтесь договориться или с новым работодалем или со старым. Во-вторых, все зависит от наличия на вашей работе графика отпусков, если у вас сейчас по графику отпуск, тогда можете уйти. Если графика нет, или в графике у вас другое время, то нет. Есть еще вариант, если вы договоритесь на работе о том, что вместо компенсации за отпуск отгуляете эти несколько дней, которые вам положены. Правильно написать заявление так: прошуменя уволить из ____ с должности _____ с ________(число) по собственному желанию. никаких причин объяснять не требуется, по закону работодатель отказать не вправе, но вправе назначить отработку.
Похожие вопросы
Решено
vip
Получать пенсию по потере кормильца и работать - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
июль 9, 2013 г.