Юриспруденция
работа - вопрос №66155
может ли работодатель при сокращении штата предложить сотруднику другую должность ниже по статусу прежней должности с меньшим окладом и вправе ли сотрудник отказаться от этого и не дает ли это право работодателю отказать в увольнении по сокращению и предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию?
март 18, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
1. работодатель при сокращении штата модет предложить сотруднику другую должность ниже по статусу прежней должности с меньшим, это не значит что вы обязаны согласиться. у вас есть выбор переходить на другую должность или уходить по сокращению
2. работодатель , конечно, может попросить вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, но тогда вы лишаетесь выходного пособия, так вы теряете и работу и выходное пособие.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Работаю в Росгосстрахе страховым агентом 4 категории. Для продолжения работы нас заставляют открывать ИП, каждому агенту на свое...
май 30, 2014 г.
vip
Сколько часов женщина в сельской местности должна работать на 0,9 ставки - Краснодарский край - Краснодарский край - Краснодарский край
август 29, 2013 г.