Увольнение "злостного" прогульщика - Пермский край - вопрос №663160

Доброе утро! У нас в организации такая ситуация: устроился работник, с 23 марта он перестал приходить на работу, найти его не можем, на телефон не отвечает, посылали письмо заказное с уведомлением, но ничего не помогает, он так и не приходит, чтобы дать нам какие-либо объяснения. Подскажите, как оформить его увольнение, чтобы это было юридически правильно.

июнь 17, 2013 г.