Юриспруденция
Решено
Кто может осуществлять уход за ребенком - Воронежская область - вопрос №663878
Здравствуйте. Вопрос такого характера: жена беременна учится очно в университете, я работаю скоро родится маленькая любименькая кроха, ну собственно сам вопрос могу ли я охормить у работодателя отпуск по уходу до 3х лет, а жена продолжить учебу и какие документы для этого нужны. С нетерпением ждем ответа.
июнь 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Требование ФСС — предоставить справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы