Психология

• Всего ответов: 6


Рина
45-й в Эзотерике
4.9 111 отзыв
добрый день,
А как Вы сейчас реагируете? Отмалчиваетесь? Смущенно улыбаетесь?
Вы моложе, коллектив женский, образование у вас лучше, с руководством налаженны отношения. Все это само по себе может провоцировать :) У Вас три пути: принять ее за "старшую" (подвинуться), принять ее вызов и показать зубки (человек вы спокойный, значит, зубки придется отращивать), продолжать "не провоцироваться".
У каждого из этих путей - свои плюсы и минусы, и каждый по идее может заставить ее "успокоиться". Какой путь выбрать - решать Вам, возможно, с психологом.
Почитайте также книгу Моральные Домогательства. Есть в сети.
март 19, 2011 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Наиля
308-й в Эзотерике
5.0 19 отзывов
Не провоцироваться мало. Спокойно отправляйте ее вместе с претензиями к начальнику. Несколько повторных, но в разном оформлении, вариантов помогут ей выработать устойчивый рефлекс на пристальное внимание к вам. Таким образом вы и себя оградите и ей "нарисуете" альтернативу.
март 19, 2011 г.

Наталья Александровна
245-й в Эзотерике
4.9 198 отзывов
добрый день,  уважаемая, анонимка. Приходить в  коллектив всегда трудно, тем более в  женский и сформированный  коллектив. Женщин   может быть много  скажем так "среднего возраста",  у  которых проблемы  в жизни, проблемы  с начальством,а  на ком  лучше всего отыграться?, конечно на  молоденькой "девочке". Вы самое  главное не  поддавайтесь, не показывайте  вида,что вас  цепляют ее слова. Я  сама работаю в  коллективе,  в котором многие  женщины старше  меня и знаю,что  это такое. Вам переживать нечего, у вас  есть образование и  молодость,а у  этой  женщины  этого нет....  побольше  уверенности   в  собственных  силах и все  получится)).
март 19, 2011 г.

Кудряшов Игорь Леонидович
2-й в Психологии
4.9 279 отзывов
Она играет на Вашем чувсвте вины (попросту "виноватит" Вас в своих проблемах: я так долго здесь и заслужила это место, а ты только пришла и отобрала его у меня). Так как чувство вины у Вас развито (привито ранее) - поэтому Вам тяжело. Никто не виноват в том, что дама сия не получила образования, кроме нее. Но никто не сможет играть на Вашем чувстве вины - если его не будет. Здесь два выхода. Первый - работа над собой, с чувством вины (более перспективный вариант). Второй - поставить "на место эту даму", что не трудно. В следующий раз, когда она заведет свою шарманку, наивно спросите - что Вы должны сделать, чтобы ей было хорошо. После ее предложения "подвинуться" - обратитесь к руководству с жалобой на "моральное давление и выживание". Полагаю после этого все пройдет. На человека давят пока он терпит.
март 19, 2011 г.

Валерий Егоров
19-й в Психологии
4.7 32 отзыва
Час добрый!
Поинтересуйтесь китайскими стратагемами.
Какая эффективна в данной ситуации для Вас? - это уже консультация.
Удчи!
март 19, 2011 г.

Леонид Александрович
20-й в Технологиях
4.7 22 отзыва
Как Вы обычно поступаете,  когда кто-то нарушает Ваши границы ? Пока что Вы сдерживаетесь и Ваша стратегия "быть неконфликтной" -- здесь проигрывает. Надо изобрести новую.
У этой сотрудницы за ее поведением скрывается какая-то цель. Она может Вам завидовать, она хочет выводить Вас из себя, Вы просто ей можете не нравится. Возможно, она считывает Вашу стратегию "быть хорошей девочкой" и вынуждает Вас ее использовать.
Как остальные члены коллектива к Вам относятся ? К этой сотруднице ? К конфликту ? В качестве компонент Вашей стратегии можно использовать ресурс начальства\других членов коллектива\свой ресурс\ее ресурс. Жаловаться начальству\просить защиты у  других членов коллектива или апеллировать к ним\просто отстаивать свои границы.
Свои границы можно остаивать по-своему. Узнать у нее -- чего она добивается. "Обрадовать" ее,  что у нее это не получится. Просто ставить ее на место. Регулярно. Разные есть варианты поведения. Можно найти ее слабые места - и туда вдарить как следует. Однако, это чревато :-)
 
 
март 19, 2011 г.

Похожие вопросы