Юриспруденция

Здравствуйте, работник был уволен по... - вопрос №676176

Здравствуйте, работник был уволен по статье(разглашение медицинской тайны), мною в тексте приказа указано, уволить с 7 июня 2013 года, объяснительные взяты 6июня, а дата приказа стоит 5 июня (ошибочно), теперь главный врач объясняет, что при восстановлении работника на работу, компенсацию за вынужденный прогул буду платить я специалист отдела кадров. законно ли это?

июль 1, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здраввствуйте! Если у деянии работника действительно есть разглашение медицинской тайны, т.е. доказанный факт дициплинарного нарушения, то из-за описки (технической ошибки) в приказе, восстановиться работник не сможет даже и судом. Поэтому вам особо беспокоится не о чем.

июль 1, 2013 г.

Похожие вопросы