Юриспруденция

• Всего ответов: 4


Зиборов Артём Владимирович
122-й в
6 отзывов
Здравствуйте, если кроме сотрудника никто факт передачи Вам папки подтвердить не может, то, как мне кажется, вопросов возникнуть не должно. Просто стойте на своем. Лишить Вас заработной платы или уволить, даже если этот факт подтвердится работодатель не сможет, максимум — дисциплинарное взыскание. Что касается материальной ответственности, то могут урезать премиальные выплаты, если Вам их платят, но сумму заработной платы по трудовому договору платить обязаны.
 
 
Не забудьте выбрать лучший ответ!
июль 8, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Виталий Бояринов , Тюмень
6-й в Юриспруденции
4.9 74 отзыва
Здравствуйте! Добавлю к ответу коллеги — если руководитель всё же лишит вас всей зарплаты, а тем более уволит, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.
июль 8, 2013 г.

Попов Игорь Олегович
30-й в
2 отзыва
А ещё он говорит, что ему приснилась женитьба на Царевне-лягушки и полцарства в придачу. Несите ему на блюдечке с голубой каёмочкой!
Пусть попросит себе отпуск, а Вы стойте на своём: «Ничего не знаю. Ничего не видела. Ничего не помню.»
Путь докажут в порядке главы 60 ТК РФ Вашу вину. Штаны лопнут. И не стоит переживать Вам по пустяку — не в туалете бумага пропала.
июль 8, 2013 г.

Андрей Владимирович Тищенко
10-й в
31 отзыв
Добрый день!
Не беспокойтесь. Можно утверждать, что вам отдавали деньги, бриллианты и пр. Это не конструктивно. Глупые бредни. а может прсото ошибается, запамятовал человек.
 
Адвока Литва Вильнюс
июль 8, 2013 г.

Похожие вопросы