Юриспруденция
увольнение при сокращении должности - Ямало-Ненецкий автономный округ - вопрос №683104
Здравствуйте. Я работаю в бюджетном учреждении. 01.07.2013 Меня уведомили, что моя должность сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут 01.09.2013, если я не соглашусь на предьявленные мне должности. Я отказалась от должностей и 02.07.3013г написала заявление с просьбой расторгнуть со мной трудовой договор в связи с сокращением занимаемой мной должности. Подскажите имею ли я право на получение выходного пособия?
июль 8, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Конечно имеете. Согласно ст.178 ТК РФ:«При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».
Похожие вопросы
Здравствуйте. Мужу 2 года подряд дают отпуск зимой. 1 раз в марте 1 раз в феврале. Он хочет летом. Как быть? В следующем году (2015) хотим отдохнуть в июле, как взять отпуск в этом месяце. Чем
август 11, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.