сокращении штата или численности - Краснодарский край - вопрос №690332

Здравствуйте! У нас на работе идет сокращении штата или численности. Хотят сократить мою ставку специалиста. На данный момент работаю на исполнении обязанностей ведущего специалиста (на период декретного отпуска основного работника) того же бюро. Я разведена, воспитываю ребенка (5 лет), получаю алименты от бывшего мужа. Каким преимущественным правом я обладаю на оставление на основного рабочего места при сокращении работников организации. Имею лия преимущественное права на оставлении на работе в соответствии со статьей 179 ТК «лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком». И распространяется ли на меня стать 261 ТК увольнение одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет категорически недопустимо.

июль 16, 2013 г.