Юриспруденция
досрочный выход на льготную пенсию - вопрос №69558
Здравствуйте, у меня мама проработала больше 25 лет воспитателем и хочет уйти на льготную досрочную пенсию, но ей не хотят засчитывать в стаж декретный отпуск с 1988 по 1991 года, имеют ли право так делать?
Вноситься ли в этот стаж отпуск без сохранения заработной платы?
Курсы повышения квалификации и время заочной учебы вноситься ли в трудовой стаж?
и время забастовок?
март 31, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Однако, с принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
В связи с этим, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам до 6 октября 1992 года.
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.
Отпуска без сохранения з\п не входят в стаж, так как в этот период не уплачивались страховые взносы. Остальное время, кгда работник получал з\п, включаются в льготный стаж.
Похожие вопросы