Юриспруденция

Решено

Не заключен трудовой договор. Как уволиться и збрать трудовую книжку без отработки? - вопрос №701988

Здравствуйте, работаю на крупном предприятии уже третью неделю. На мои вопросы о трудовом договоре постоянно отвечают отговорками, типа: завтра, пеать надо поставить и т.д. и т.п. Они забрали мою трудовую книжку. Меня очень настораживает уклончивость работодателя от просьбы заключить трудовой договор. За первые два дня работы я получила заработную плату на расчетный счет. Теперь после того, как подходит к концутретья неделя работы, я решила уволиться. Но как уволиться, если ни приказа, ни трудового договора я в глаза не видела? Уважаемые юристы, по сути, я даже не работаю там? Никаких доказательств. просто хочу, чтобы они отдали мне трудовую книжку. Или я обязана отрабатывать две недели. Или не обязана, я ведь даже не принята на работу. Я уже запутлась. Не хочу быть обманутой ими. Заранее благодарна за ответы.

июль 27, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  • Гусев Дмитрий Владимирович - аватарка

    Гусев Дмитрий Владимирович

    25-й в Юриспруденции

    На работу Вы приняты, т.к. фактический допуск к работе является заключением трудового договора (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Уволиться Вы можете в обычном порядке, предупредив работодателя за две недели.

    июль 28, 2013 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i

Законно ли изменение графика работы воспитателей.

ноябрь 25, 2013 г.

Юриспруденция

Решено

vip

Работник не выходит на работу. Что делать?

сентябрь 25, 2012 г.

Юриспруденция

Полярные надбавки на севере

сентябрь 26, 2010 г.

Юриспруденция