Юриспруденция
Решено
доп. соглашение - Краснодарский край - вопрос №703617
на время отпуска основного работника его обязанности исполняет другой работник, надо ли последнему заключать доп. соглашение к труд.договору. и делать отметку в труд. книжке
Дополнение автора от июль 29, 2013 г., 10:44:36
если работник принимается на время отпусков других работников, надо ли с ним каждый раз заключать трудовой договор, даже если у него дата истечения договора 23.01 а принят 24.01
елена июль 29, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Дополнительное соглашение надо. В трудовую книжку ничего вносить не нужно.
Лучший ответ по мнению автора -
Здравствуйте! Работнику нужно направить Предложение о замещении сотрудника находящегося в отпуске. На основании данного Предложения (с подиписью сотрудника о согласии) издается приказ. В трудовую ни чего вносить не нужно. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
vip
Получать пенсию по потере кормильца и работать - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
июль 9, 2013 г.