Юриспруденция

Отпуск с последующим увольнением - вопрос №703621

Я отработал на предприятии 1 год и 1 месяц. Использовал половину отпуска 14 дней. Сейчас написал заявление на предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением. В праве ли работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнением?

июль 29, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Гусев Дмитрий Владимирович

25-й в Юриспруденции

5.0 1 отзыв

Не вправе. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

июль 29, 2013 г.

Похожие вопросы