Юриспруденция

Выход из декрета - Волгоградская область - вопрос №704925

Здравствуйте! До декретного отпуска я работала по срочному трудовому договору с белой зарплатой. Сейчас ребенку исполнилось 1,5 года, возникли финансовые трудности, и я решила выйти на прежнее место. Пообщавшись со специалистами из кадрового агентства (в котором числятся все работники), я узнала, что моя должность расформирована и в компании идут большие сокращения. В общем, выходить некуда. Обращение в суд и битваза свое рабочее место меня не особо привлекают, и я начала искать новое место работы. Вопрос: могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсационные выплаты? И если да, как убедить в этом сотрудников агентства?

июль 30, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Плясунов Константин Андреевич

14-й в Юриспруденции

4.2 5 отзывов

Здравствуйте! Если уволитесь по собственному желанию, можете рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Лучше, чтобы Вас сократили и уволили на основании п.2 ст. 81 ТК РФ. Сотруднику, уволенному в связи с сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Удачи!

Не забывайте оценивать ответы экспертов.

июль 30, 2013 г.

Ответ понравился автору

Похожие вопросы

Решено