Юриспруденция

Решено

трудовое право - вопрос №705601

Здравствуйте! Хотелось бы резрешить проблему по трудовому праву. Дело в том что я работаю поваром, в моих обязанностях приготовление 1-х,2-х блюд, дессертов. Кроме повара на производстве работает кондитер. Пришло время отпусков и т.к. график работы мой 2 через 2 у меня есть сменщик который тоже работает 2 через 2, второй работник ушел в отпуск и мне приходится работать, точнее заставляютработать каждый день кроме субботы и воскресенья по 13 часов в день. При всем этом оплата такая же за дни как обычно, правомерно ли это? Кроме этого в отпуск одновременно со вторым поваром ушла кондитер и начальство заставляет меня кроме своих обязанностей готовить и кондитерские изделия, при этом недоплачивая за работу, объясняя это тем что у нас по поварскому невыработка работ из-за малой посещаемости летом заведения. Т.е. мне приходится делать все по производству и получать зарплату по тому же коэфициенту как бы я работал 2 через 2. Правомерно ли все это и что мне делать, как мне поступать, а уволиться можно только при отработке в 2 недели, но за это время же мне придется делать всю эту работу, а чтобы не уволили по статье. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

июль 31, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  • Артур - аватарка

    Артур

    2-й в Юриспруденции

    Здравствуйте! Работодатель должен был заключить с вами дополнительное соглашение на временное замещение сотрудника который находится в отпуске. И при этом оплачивать в полном объеме. Вы не обязанны исполнять работу не предусмотрренную трудовым договором, в том числе и за кондитера. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов. За остальное время работодатель обязан платить сверхурочные. Если вы сами не будете отстаивать ваши права и интересы, за вас ни кто этого не сделает. Напишите жалобу в ГИТ или прокуратуру, а после и увольняйтесь по собственному желанию, если посчитаете нужным. Всего доброго!

    июль 31, 2013 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

vip

что делать если "вешают" недостачу

июль 28, 2013 г.

Юриспруденция

куда обратиться если задерживают зарплату

Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Пособие по уходу за ребенком

декабрь 11, 2009 г.

Юриспруденция