Юриспруденция
трудовое право - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №705682
Здравствуйте! Я мать одиночка моему ребенку 5-ть лет.Можно ли мне уволиться без 2-х недельной отработки
июль 31, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Юлия!
Отработка – это право работодателя задержать вас на 2 недели, пока он будет подыскивать замену на ваше место. В соответствии с п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ этот срок может быть сокращен или вовсе отсутствовать. Главное в этом случае, договориться.
Вы можете этот срок отработки находиться в отпуске или на больничном. Эти факты не продлят вашего срока отработки.
Всего доброго.
Похожие вопросы
Решено
Увольнение беременной и перевод надругую должность в связи с изменением штатного расписания.
октябрь 1, 2009 г.