Как возместить расходы за выполнение обязательств работадателя - Мурманская область - вопрос №705811

Добрый день! Работаю в частной организации около 7-ми лет. 5 лет назад предложили получить высшее образование, согласились оплачивать обучение. Заключил трёхсторонний договор на обучение. По устной договорённости с директором условились, что по окончании обучения я не уволюсь какое то время. 4 года организация исправно платила институту, но не выплачивала зарплату (задержки). Решил уволиться – не отпустили, заявив что в данномслучае я должен буду возместить расходы за прошедший период обучения (за 4 курса порядка 200тыс.). Т.к. не платили зарплату, и увольнять не хотели — более полугода назад ушёл в отпуск за свой счёт, дабы прокормить семью, работая на стороне. В начале пятого курса затянули с оплатой на обучение в связи с отсутствием финансов, написали гарантийное письмо, которое тоже просрочили. В итоге я заплатил сам за обучение на 5-м курсе из личных средств. Т.к. организация не выполняет своих обязательств, я «считаюсь» свободным и хочу уволиться, причём с возмещением расходов на обучение. Имею ли я на это право и как мне это сделать. Подскажите, при увольнении, какие меня ждут подводные камни, и как правильно подать в суд.

июль 31, 2013 г.