приказ о приеме на работу - вопрос №706377

Согласно ч. 1 ст. 24 Закона о свободе совести (далее — «Закон») религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками. В уставе моей религиозной организации такого случая не предусмотрено. В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора

Вопрос: трудового договора у нас не может бытьзаключено в соответствии с указанным Законом. нужно ли в нашем случае оформлять приказ о приеме на работу? 

июль 31, 2013 г.