Отпуск за б/л по БиР - вопрос №716910

Здравствуйте. Много лет проработала в одной компании. Уволилась сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Перед ним очередной отпуск использовала. Должны ли были мне насчитать дни отпуска за б/л по БиР (140 дней) и выдать компенсацию за них? Юрист моего предприятия настаивает, что это итак считается отпуском (ст255 ТК РФ). Однако точно знаю, что в другихкомпаниях за это время начисляются дни отпуска как за б/л (выдается компенсация), т.е. они получается работаю в ущерб своей организации. Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо.

август 9, 2013 г.