Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Право на отпуск у работника возникает после первых 6 месяцев безотрывной работы у работодателя. Каждый работник имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который работодатель обязан составить и утвердить за 14 дней до нового календарного года. График отпусков обязателен как для работника так и работодателя. Если работодатель не предоставляет вам отпуска пишите жалобу в ГИТ или прокуратуру. Удачи!
август 16, 2013 г.

Похожие вопросы