Юриспруденция
Дата увольнения - вопрос №727816
Добрый день. 12.08.2013 я написала заявление об увольнении по собственному желанию на заявлении начальник отдела поставила отметку с отработкой в 2 недели, какое число будет считаться последним рабочим днем? Работодатель настаивает на 26.08.2013
август 19, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Двухнедельный срок предупреждения — это 14 календарных дней, первый из которых приходится на следующий после подачи заявления день, а последний — на день увольнения.В указанный срок входят и дни отсутствия работника на работе: выходные дни, дни временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и т.д. Другими словами, Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о заблаговременном предупреждении, а не о фактической отработке двух недель перед увольнением.
Да действитель директор прав 26.08.2013 г. последний день работы.
Похожие вопросы