Юриспруденция

ежегодный отпуск. - вопрос №740695

Здравствуйте, я работаю  в государсвенно организации уже три года. В ежегодном отпуске была только один раз в счет учебной сессии. Недавно написала заявление на отпуск, в отделе кадров его не регистрировали, и руководитель не подписал, сославшись на то что я и так уезжаю в учебные сессии два раза в год. и должна брать отпуск в счет сессий. От этого страдаюне только я. Я понимаю что он ущемляет мои права как работника и нарушает ТК РФ, но Если я обращусь с жалобой на него какое наказание он понесет?

август 30, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  • Артур - аватарка

    Артур

    2-й в Юриспруденции

    Здравствуйте! Руководителя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда ). Штраф и санкции дисциплинарного характера (замечание, выговор или же увольнение по соответствующим основаним). С жалобой нужно обращаться в прокуратуру или в ГИТ. Всего доброго!

    август 30, 2013 г.

Похожие вопросы

Перевод на другой график работы

февраль 3, 2014 г.

Юриспруденция

Решено

Меня уволили без моего ведома

октябрь 14, 2010 г.

Юриспруденция

Решено

Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

август 11, 2009 г.

Юриспруденция