Юриспруденция
Обман работодателя - вопрос №74294
Добрый день! У меня такая ситуация. Я увольняюсь с предприятия! Из этого предприятия никто еще нормально не уходил! Заявление подписал с отработкой 2 нед. (на ссылку того что надо чтобы было все сделано законно) На словах мы договорились, что виза не принципиальна. Типо все доделаю и все!!! (А на предприятии объемов нет, ничего нет, 80% сотрудников сократили!)
На деле другое. Не
Обман работодателя
апрель 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ирина!
Ваш директор прав: действительно по заявлению работника об увольнении по собственному желанию, ему необходимо отработать 2 недели. Днём увольнения будет считаться Ваш последний рабочий день. В этот день с Вами должны провести полностью расчет, выдать Вам на руки трудовую книжку.
Однако, стоит иметь в виду, что согласно действующему законодательству, обходной лист не является обязательным документом, необходимым при увольнении. Даже если Вам не подпишут обходной лист, в последний рабочий день с Вами обязаны провести все вышеуказанные действия.
Действительно, если Вы уйдете на больничный в данное время, Вы не должны будете отрабавтывать 2 недели. О получении листков временной нетрудоспособности посоветовать Вам ничего не могу. Думаю, Вы и сами прекрасно понимаете, что есть законные и не очень законные способы их получения. Если уйдете на больничный, не забудьте предупредить об этом работодателя.
С уважением.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.