Юриспруденция
Увольнение и дальнейшие действия. - вопрос №747597
Доброго времени суток! Ваша помощь мне понадобилась совсем неожиданно. Дело состоит в том, что мой муж решил написать письмо президенту о том, что на моей работе творится полный беспредел: зарплата в несколько раз меньше, обеденный перерыв ужали до 15 минут. По этому поводу мне на работу пришла бумага, что будет проводиться проверка. Но всё бы ничего, если бы мне на
сентябрь 6, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Беспричинно вас уволить не смогут. По своей инициативе работодатель может уволить сотрудника только за виновные действия: прогул, опоздания, появление на рабочем месте в пьянном виде, утрату доверия и т.д. Полный перечень оснований вы можете прочесть в ст.81 ТК РФ. Так же возможно увольнение по ликвидации организации или по сокращению штата. Вам не нужно оправдываться, доказывать правоту и т.д. Разве жалоба мужа не соответствовала истине?!!! На собрании перечислите нарушения прав работников допускаемые в организации и намекните, что на этой жалобе вы не остановитесь. Как говориться: взялся за гуж — не говори, что не дюж! Удачи!
Похожие вопросы