Юриспруденция
трудовой вопрос - Архангельская область - вопрос №751725
Получила уведомление о сокращение, отработала месяц, после использовала неотгуленный отпуск 20 дней, далее вышла на работу и села на больничный на 3 месяца, будут ли мне оплачивать больничный? и могут ли меня уволить?
сентябрь 10, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Александра! Больничный Вам обязаны оплатить. В соответствии с требованиями ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Увольнение беременной и перевод надругую должность в связи с изменением штатного расписания.
октябрь 1, 2009 г.