Юриспруденция
Восстановление сроков подачи иска - вопрос №758560
Добрый день! Подскажите меня уволили с работы задним числом во время больничного 12 марта (приказ об увольнение 11 марта) В это время я была на больничном по уходу за детьми (с 12 по 15 марта) 10 апреля подала заявление в трудовую инспекцию, по истечении недели я позвонила в инспекцию чтоб узнать дошли ли документы и каковы мои дальнейшие действия. В
сентябрь 17, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Алина, добрый день!
Ст. 392 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Верховный Суд РФ в своем Постановлении от 17.03.2004 N 2, указал следующее, в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В Вашем случае, в ходатайстве о восстановлении пропущенного срока нужно указать на следующее; невозможность обращения в суд для подачи искового заявления обусловлена наличием малолетних детей, за которыми Вы осуществляете уход и невозможностью оставить детей одних для обращения в суд с исковым заявлением. В таком случае будет учитываться Ваша реальная возможность за обращением (например, имеются ли другие родственники, имеющие свободное время в часы приема суда и которые могли бы остаться с детьми)
Похожие вопросы
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.