Юриспруденция
трудовые споры - вопрос №76409
Я работаю на фабрике по производству мороженого. Нас предупредили о сокращении приказом от 26.04.11 г. Должны ли они нам дать уведомление о сокращении, или достаточно одного приказа? И еще, дата увольнения в приказе указана 31.08.11 г. законно ли это? Ведь производство мороженного относится к работе сезонного характера, и работники должны быть предупреждены за 7 дней до увольнения.
апрель 28, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Одного приказа недостаточно.
В соответствии с ч.2 ст. 80 ТК о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Работников, занятых на сезонных работах работодатель обязан уведомить не менее чем за 7 дней.
Похожие вопросы